基本情況
公司名稱：中綠可勝工程技術(shù)有限公司
地址：浙江省杭州市濱江區(qū)浦沿街道六和路307號(hào)2幢14層1408室
微信公眾號(hào)（中綠可勝）
公司概況：
中綠可勝工程技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱“中綠可勝”）成立于2023年7月11日，本部位于浙江省杭州市，是由中國(guó)綠發(fā)集團(tuán)有限公司和浙江可勝技術(shù)股份有限公司聯(lián)合成立的一家工程技術(shù)合資公司，結(jié)合中國(guó)綠發(fā)央企強(qiáng)大實(shí)力和業(yè)內(nèi)龍頭浙江可勝的技術(shù)積累，專注專業(yè)于熔鹽儲(chǔ)能儲(chǔ)熱開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和推廣，致力于成為光熱儲(chǔ)能領(lǐng)域國(guó)內(nèi)一流的工程、技術(shù)、投資企業(yè)。
公司主要業(yè)務(wù)范圍是基于先進(jìn)的熔鹽儲(chǔ)能儲(chǔ)熱系統(tǒng)集成為光熱電站、火電靈活性改造、園區(qū)清潔供暖提供技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢及服務(wù)，以及機(jī)電設(shè)備的生產(chǎn)、安裝，機(jī)電成套設(shè)備的銷售、安裝及服務(wù)，機(jī)電工程安裝、施工，電站成套設(shè)備的銷售、安裝及服務(wù)，實(shí)業(yè)投資，經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，電力工程施工與管理。
公司以“推進(jìn)綠色發(fā)展、建設(shè)美麗中國(guó)”為己任，堅(jiān)持“堅(jiān)定奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、敢為人先、追求卓越”的企業(yè)精神，創(chuàng)新、引領(lǐng)、共贏推動(dòng)熔鹽儲(chǔ)能儲(chǔ)熱事業(yè)發(fā)展，為中國(guó)實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。
人才培養(yǎng)
中綠可勝公司高度重視人才培養(yǎng)，堅(jiān)持因材施育、崗位成才，致力于培養(yǎng)一支擔(dān)當(dāng)作為、能打勝仗、敢打硬仗的干部人才隊(duì)伍，全力打造光熱熔鹽儲(chǔ)能專業(yè)團(tuán)隊(duì)，成為中國(guó)綠發(fā)熔鹽光熱儲(chǔ)能人才孵化基地，為建設(shè)光熱熔鹽儲(chǔ)能領(lǐng)域一流工程、技術(shù)、投資企業(yè)提供人才保障。
一、全周期畢業(yè)生培養(yǎng)
（一）職場(chǎng)“傳、幫、帶”
針對(duì)新入職的高校畢業(yè)生，組織開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為每位畢業(yè)生配備專人成長(zhǎng)導(dǎo)師，協(xié)助新員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向職場(chǎng)人士的角色轉(zhuǎn)換。
（二）崗位鍛造
一是抓實(shí)人才隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，注重員工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升，為員工提供多專業(yè)、多崗位、多層次、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工開(kāi)闊專業(yè)眼界，提升專業(yè)技能。二是堅(jiān)持“以干代練”，在實(shí)踐中錘煉成長(zhǎng)，持續(xù)開(kāi)展管理人才、專業(yè)技術(shù)人才雙向輪崗交流，通過(guò)多崗位培養(yǎng)鍛煉，大力培養(yǎng)復(fù)合型、全面型高素質(zhì)人才。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)舉措，以“人才+項(xiàng)目”方式選配青年科技人才進(jìn)入大團(tuán)隊(duì)、參與大項(xiàng)目、登上大平臺(tái)、獲得大發(fā)展。
（三）體系化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
加大對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)使用力度：著力發(fā)現(xiàn)扎根基層、能打硬仗的優(yōu)秀畢業(yè)生，將優(yōu)秀畢業(yè)生納入中層管理人員儲(chǔ)備庫(kù)。
拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道：統(tǒng)籌管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、技能序列三支人才隊(duì)伍，幫助各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域人才實(shí)現(xiàn)個(gè)人晉升發(fā)展，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑，形成管理與技術(shù)并舉的人才培養(yǎng)體系。
建立學(xué)習(xí)型企業(yè)：全周期航系列培養(yǎng)計(jì)劃，包含起航計(jì)劃（新員工培養(yǎng)）、續(xù)航計(jì)劃（骨干員工培養(yǎng)）、遠(yuǎn)航計(jì)劃（中層管理人員培養(yǎng)）、領(lǐng)航計(jì)劃（高管人員培養(yǎng)）、護(hù)航計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源內(nèi)部共享、綠發(fā)網(wǎng)校在線學(xué)習(xí)）
二、薪酬激勵(lì)機(jī)制
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：工資、年終獎(jiǎng)、各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。工資結(jié)構(gòu)主要由基本工資、績(jī)效工資和輔助工資三個(gè)單元構(gòu)成，其中基本工資是以崗位崗級(jí)和薪級(jí)為基礎(chǔ)；績(jī)效工資體現(xiàn)員工實(shí)際工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，主要包括績(jī)效考核獎(jiǎng)和專項(xiàng)獎(jiǎng)兩種形式；輔助工資包括年功工資、五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。
四、各類福利介紹
公司擁有完善的福利保障體系，統(tǒng)一福利項(xiàng)目分為公共政策類、職業(yè)支持類、家庭關(guān)愛(ài)類、特殊保障類等類型，員工可享受的福利包括：五險(xiǎn)一金、員工體檢、職工食堂、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利及補(bǔ)貼、療休養(yǎng)等。
公司動(dòng)態(tài)